jueves, 18 de octubre de 2007

El Club de Luli... Presenta: Practicas Laborales Tardias


Al entrar a la universidad todos soñamos con expectativas de un buen trabajo para cuando egresamos. El gran dilema es ¿Cómo? Si las oportunidades presentadas de ser mejores profesionales se limita solo a la teoría de los años de estudio, y no a práctica profesional, como es lo que busca el empleador y el mercado competitivo de hoy en día.

En la actual malla curricular, contempla 2 semestres de prácticas laborales, las que son al octavo semestre y finalmente, una segunda antes de egresar. ¿Es esto lo necesario? Creemos que no, ya que se nos limita a las tareas que podemos desarrollar en una empresa, quedando con unas reducidas expectativas, en donde debemos quedar conformes con el cargo que logremos encontrar para desempeñarnos al momento de egresar. Junto con esto, no debemos dejar a la deriva, que estamos en una carrera profesional competitiva, donde se mide la eficacia y
eficiencia en todo momento, y que por lo tanto, debemos contar con una práctica necesaria, más allá de la teoría.

Con todo esto, queremos dar a conocer nuestra inquietud como estudiantes, y de cambiar la forma en que se lleva a cabo la formación profesional. Lo que planteamos, es porque no se nos integra a una organización de forma práctica desde los primeros semestres de estudio, para así llevar a la práctica toda la teoría que se nos enseña, para así formarnos como profesionales eficientes y eficaces.

Luli: ¿Porque Elegimos Esta Temática? [with.love]


El tema lo elegimos, por la razón que este nos afecta directamente. Nosotros como alumnos de ingeniería Comercial, nos surge la interrogante de la gran teoría que practicamos, pero que no podemos llevar a cabo, ya que solo contamos con práctica profesional a partir del octavo o noveno semestre. Además, nos gustaría contar con una inserción profesional más temprana, para así poder llevar a cabo de forma correcta nuestras teorías.

Relevancia Social




La relevancia social que abarca nuestro tema, afecta directamente a los alumnos y egresados de la carrera. Puesto que, la poca practica lleva a que las empresas e instituciones causen rechazo hacia los alumnos, lo que se traduce en un amplio nivel de cesantía universitaria.




Este tema en general, es el que queremos evadir, ya que nos encontramos en una carrera universitaria competitiva, por sus grandes niveles de alumnos y egresados.

El Àrbol de Problemas [with.love]



Causas

Falta de organización y desarticulación: Esta es una de las causas mas relativas de las pocas practicas laborales, ya que hoy en dia el gobierno subsidia las platicas estudiantiles, solo que las universidades no las imparten por un motivo de tope de horas en la malla curricular.
http://www.ucentral.cl/mallas/ingenieria_comercial.pdf

Falta de procuración de los jefes carrera: Los jefes de carrera, solo se preocupan de impartir la formación teórica de forma precisa y correcta, y de este modo, crear alumnos con alto racionamiento pero poca habilidad.

Poca procupacion de los estudiantes: Puesto que se encuentran informados de lo sucedido, no tiene una mayor influencia para el cambio de estas.

Desmotivación de los profesores por hacerlos mas participes en las empresas: Ellos son los encargados de entregar la parte fundamental, respecto de la carrera. Los profesores, solo se encargan de entregar contenido teórico, pero no de ser una fuente confiable de crear profesionales habiles.
http://www.educa.madrid.org/web/cp.tiernogalvan.sanfernando/IMAGENES/VARIOS/profesor.gif.jpg

Falta de recursos para las practicas profesionales para los estudiantes: Las unioversidades actuales, solo contemplan un cierto capital economico a invertir en infraestructura, tecnologia y formación profesional teorica. Lo que lleva, a que la practica profesional sea una etapa con la que hay que cumplir anterior al egreso, pero de forma impresisa.


Problema

Poco contacto de los futuros Ingenieros Comeriales con el area laboral: a esto nos revocamos, a la poca pratica profesional que contamos en nuestra malla curricular. Presentamos una extensa formación tecnica con practica en finanzas, estadisticas, etc. Pero con poca practica profecional, lo que inhabilita a tanta teoria practica, no poder llevarla a cabo de forma adecuada.
http://www.admisionutalca.cl/pdf/plan_ing_comercial.pdf


Efectos & Consecuencias

Perdida de motivación y falta de estudios: los alumnos solo se dedicar a memorizar terminología, y no se aprende a competir laboralmente, ya que este es un punto esencial en el mundo actual.
http://www.iacat.com/1-cientifica/auditoria.htm

Falta de practica laborales: puesto que las empresas actuales, solo fijan sus estatutos de empleos hacia personas con practica avanzada. Dejando de lado a egresados universitarios con una disminuida practica.

Falta de copromiso y de incentivo de los alumnos: La poca motivación e incentivo hacia la practica laboral, produce un desinteres en esta y en llevarla a cabo de forma correcta y habil.

Descontento con la carrera: esto se produce principalmente, ya que Ingenieria Comercial es un carrera competitiva y amplia, al momento de egresar debemos rebocarnos a opciones de trabajos variadas, y no exactas a lo que estudiamos. Reflejandose en un descontento y desilusión por todo los años entregados a un amplio bagaje teorico.

Cambios de carrera y deserción de los estudiantes: los estudiantes avandonan las carreras, ya que presentan un desconocimiento hacia su campo laboral, causando desilusión y desontento, traduciendose en una deserción.
http://200.6.96.157/impirica/switch360/index.php?option=com_content&task=view&id=167&Itemid=67

Objetivos Generales

  • Definir que se entiende por práctica laboral y cuales son sus implicancias en la vida universitaria.
  • Comentar la relevancia que tiene para los estudiantes las practicas laborales

  • Descubrir las consecuencias que conllevan a las practicas laborales tardías

  • Identificar el grado de responsabilidad que tienen las universidades en la integración de los estudiantes a sus prácticas laborales.

  • Generar conciencia hacia los jóvenes universitarios de lo importante que es este tema para sus posteriores deseos de realización como profesionales.

Marco Teórico

¿Qué se entiende por práctica laboral?

Se entiende por practica laboral, a un proceso universitario que se encuentra definido en la malla curricular de cada carrera, en el cual el alumno pone en práctica todos sus conocimientos teóricos, pero en esta instancia en una situación real.

Las prácticas laborales son obligatorias y deben ser impartidas en todas las Universidades y carreras de esta misma, en la cual los alumnos deben explayar todo su conocimiento, que fue entregado por profesionales de la educación.


¿Qué relevancia tiene para los estudiantes las prácticas laborales?

La relevancia para los estudiantes de la practicas laborales, es de gran importancia, ya que con esto ellos son capaces de definir si realmente para lo que se están formando es de todo su agrado, y con esto alcanzar las expectativas propuestas al ingreso de la universidad, ya que este un factor preliminar en el desarrollo de la educación del estudiante
.

Otro punto relevante es que las alumnas con las prácticas se vuelven más hábiles y competentes al momento de llegar al área profesional, ya que conocen las técnicas para desenvolverse de una forma correcta en lo que a futuro serán sus trabajos y expectativas profesional-



¿Qué consecuencias traen las prácticas laborales tardías?

Las consecuencias que traen las practicas laborales tardías son, la perdida de motivación por parte de los estudiantes, descontento y decepción con lo que han estudiado, frustración ya que son tantos años de teoría, que la momento de desenvolverse como profesionales no se sienten capacitados para enfrentar el mundo laboral, los alumnos se desmotivan y pierden todo el encanto de lo estudiado.



¿Nos hemos dado cuenta de la incapacidad y poca responsabilidad de las universidades en el tema de las prácticas laborales?

Responsabilidad de las universidades en el tema de las practicas laborales tardías, ya que estas no asumen el error cometido, ya para las universidades le significa reestructurar la malla curricular y esto conlleva modificar cinco años de carrera, sus horarios, y su rutina. Aparte conllevaría a un pleito, Porque los alumnos recién egresados, no se encontrarían igualmente capacitados como los que se encuentran a un paso de realizar su práctica laboral.



¿Cómo podemos ayudar nosotros, como estudiantes a solucionar el tema de las prácticas laborales tardías?

Nosotros como estudiantes podemos ayudar a solucionar el problema de las prácticas laborales, a través de Información repartida por nosotros mismos, para que los demás estudiantes tomen conciencia de la relevancia que deben tener sus prácticas laborales.
También podría realizarse un foro para que los estudiantes debatieran sobre este tema, y se educaran más sobre el mismo.



Y por ultimo, cuando la comunidad estudiantil este informada sobre este tema, pedir a las máximas autoridades una reforma de la malla, en la cual se debería implementar mas horas de practicas e inserción al mundo laboral, y que con esto seamos capaces de realizarnos como mejor profesional el día de mañana.